|
□新文
英國一名公務員近日控告政府性別歧視，迫使他需要穿襯衫和領
帶上班。
馬修·湯普森在勞動及社會保障部門營運的職業輔導中心任職，
他已向曼徹斯特的職業法庭提出有關去年起實施的新衣著規定的投訴。
他在星期一庭審展開前表示：“我很少有接觸到公眾，我的職責
是后勤分類、派發電腦列印文件、復印以及內部和透過郵寄向客戶發
出文件。女性沒有被要求穿任何特定衣服，衣著標準毫無意義，為什
么我要是不打領帶，就非得受到解雇威脅不可？”
湯普森的個案獲得公眾及商業服務工會支持，組織領導稱還有三
十九個類似個案等候庭審。
發言人表示，職業輔導中心職員拒絕遵守有關衣著規定，他們便
會面臨最高工資百分之十的罰款及解雇，指出這是嚴厲和不合理的，
“很多員工甚至不會接觸到公眾，但只為拒絕打領帶，他們就受到開
除威脅。”
勞動及社會保障部發言人則稱，有關衣著規定是作為改善對公眾
服務的部分行動，職員給予求職者建議如何穿衣接受面試，因此，他
們本身應該衣著醒目是應該的。
工會代表律師安德魯·詹姆斯說，有關衣著問題對工會會員很重
要，“該衣著規定以歧視男性的方式被實行，因為他們總是必須穿襯
衫和領帶，另一方面，女職員卻不必作辦公室上班般的打扮。”
|
