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高學歷者求職低調為好
大眾網-山東青年報
2002-07-09 10:03:15
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□李鳳發
統計表明，高學歷人才在求職中仍具有很大的主動性。今年一季
度進入人才市場求職的個人中，具有碩士研究生及以上學歷的占1.49%，
具有本科學歷的占33.13%，具有大專及以下學歷的占58.91%。但在用
人單位發布的用人需求中，需要碩士研究生及以上學歷的占3.67%，
需要本科及以下學歷的占96.33%，顯示出高學歷人才在求職中具有很
大的主動性。擁有高學歷怎樣求得一份好工作呢？
履歷表要簡潔，此外，更要“突出強項，引人垂涎”。簡歷要條
理分明，一目了然，電腦打字編排，方便閱讀。其長度以不超過一頁
為佳，要顧及到閱讀者的時間壓力。
據透露，有些公司的職位空缺，并不一定會對外發布消息，不少
是通過相關人士穿針引線、擔保舉薦，因此要充分利用人際關系網絡，
投親靠友或托人幫忙多方出擊，可以先從你感興趣的行業和公司多方
收集相關信息。現在，稍微有點規模的公司都有自己的網站，在那里
你不僅可以了解公司的動態，還可以時常查詢到招聘信息。如果你能
在進入公司以前，就了解到它的企業文化、薪資福利、公司結構等，
將有助于你進行正確選擇。
高學歷者大多專業熱門，貼近市場需要，個人動手能力強。倘若
你放下架子主動要求不計報酬進企業實習，幫企業“白干”，只求經
驗積累，不圖金錢收入，相信任何企業都會樂意接受。“干”字當頭，
表現踏實，少說話，多做事，迅速獲得同事和領導的認可，實習階段
塑造好自己的完美形象，一旦到了畢業當口，實習時期的好印象，可
以使你順利跨進門檻，實現就業。
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