濟南市公安局監管支隊三大隊（收容教育所）是一所教育挽救失足婦女的特殊場所。近年來，收教所黨支部堅持抓黨建、促工作、樹形象，探索出了“人性化管理、溫情式教育”收容模式，用真情關懷、真心幫助挽救大批失足婦女，為凈化社會風氣、構建和諧濟南作出了重要貢獻。2006年以來，該所先后榮獲全國“五一勞動獎狀”、“五一巾幗獎”、全國“三八”紅旗集體和全省“優秀婦女維權崗”、“富民興魯勞動獎狀”等榮譽稱號；榮記集體一等功1次、集體二等功2次。
    一、堅持黨建領航，不斷強化組織建設
    收教所黨支部一班人切實把黨建工作牢牢抓在手上，大力實施黨員素質工程，為爭創一流的收教工作提供堅強保障。工作中突出三抓：一是抓黨性教育。以“黨性、信念、作風、責任”為主題，廣泛開展“樹立新形象、創造新業績”、“保平安全運，做文明警察”等專項教育活動，為加強黨建工作奠定了堅實的思想基礎。二是抓支部建設。全所現有民警25名，其中19名黨員，設立了3個黨小組，由中隊長兼任黨小組長，堅持定期開展各種黨內活動，進一步夯實健全了基層黨組織。三是抓制度保障。及時對黨建和業務工作規章制度進行修訂和完善，進一步建立健全黨員學習日、黨員領導干部講黨課等16項規章制度，為收教工作又好又快發展提供了制度保障。
    二、堅持素質強警，全面塑造良好形象
    收教所黨支部把提高民警的綜合素質放在重要位置，積極實施“黨員素質工程”，大力加強業務學習和崗位技能培訓，以民警素質的不斷提高促進收教工作進一步上水平、上臺階。一是苦練基本功。狠抓各項基本業務學習和培訓，每周利用2個半天時間，對照監管民警應知應會的內容要求，重點加強相關法律、業務知識和信息化技能的培訓，參訓率始終保持在100%，達到了“三能、四熟、五會”的要求。二是規范行為舉止。切實增強“我是一名黨員、我是一名民警”的意識，從著裝、警容風紀、執法執勤等各個方面嚴格標準和要求，廣泛開展禮儀禮節、形體健美、心理健康等基本知識輔導，聘請部隊教官進行隊列訓練，從一招一式做起，嚴格標準，嚴格要求，促進優良作風和嚴明紀律的養成。三是推行陽光警務。制定了《收教所窗口服務規定》，實行窗口服務“三統一”：統一接待用語、統一服務規范、統一警務公開。同時，積極開展“開門評警”，通過發放問卷、電話問詢、召開座談會、建立網上服務熱線等形式，把對收教工作的評判權交給人民群眾，把方便留給群眾，以“線”連民心，以“網”解民憂。
    三、堅持溫情教育，積極構建溫馨教育環境
    著眼于構筑“心靈創傷撫慰平臺”，收教所不斷探索“人性化管理溫情教育”工作機制，堅持教育與關愛并舉，硬件與軟件齊抓，切實把收教所辦成一所改造人、教育人、培養人的特殊學校。一方面，從硬件建設入手，著力優化人性化管理新環境。投資近500萬元，建起2700平方米的民警辦公樓和警務接待大廳，使收教所成為集噴泉、花草、樹木、雕塑于一體的花園式庭院。為讓學員時刻感受到家的溫馨，集中對學員樓進行了重新裝修改造，增加了供暖設施和24小時熱水供應，新建了健身設施和晾衣場，購置了百部愛國主義影碟和近萬冊圖書供學員閱覽，并建起了查體治療中心，為收教人員創造了良好的學習、教育、醫療環境。今年以來，投資100多萬元更新了監控設備，開發了觸摸查詢軟件，增設了指紋門禁和巡更系統，對學員實施全天候監護管理，進一步確保了監所安全，維護了學員的正當權益和人身安全。另一方面，從軟件建設入手，著力完善人性化管理新機制。工作中，創造性地探索并實行了“溫情式幫教六個工作法”。一是“親人幫教法”。每月組織學員打一次親情電話、搞一次親情接見，逢節假日開展一次“親情聚餐”，讓家屬參與說服和教育，讓收教學員切實感受到親人的溫暖。二是“社會幫教法”。邀請婦聯、疾控中心、民政部門、法制部門的專家，以及社會團體和各界人士來所為收教人員作專題報告，進行面對面座談，提高被收教人員辨別是非、美丑、真假的能力。三是“自我幫教法”。在被收教學員中成立自我管理委員會，增強學員的創先爭優意識，提高學員參與管理的積極性、主動性，并努力營造互幫互助、互學互促的良好收教氛圍。四是“及時幫困法”。管教民警及時幫助處理和解決被收教學員所外重大、緊急事情和所內生活所需，消除她們的后顧之憂，使她們能夠安心服教。五是“出所幫教法”。主動與出所的被收教人員結對子，通過電話、書信、走訪等多種方式進行跟蹤回訪，把幫教工作從所內延伸到所外。六是“寓教于樂法”。開展一系列健康向上、豐富多彩的文體活動，使被收教學員鍛煉身體、陶冶情操，找回自尊與自信。溫情喚醒良知，人性化管理使收教工作取得了顯著成效。僅今年以來，收教所就將7000余名收教人員轉化出所，有力地凈化了社會環境。
    四、堅持延伸收容教育領域，積極承擔社會責任
    教育和挽救失足女性，使她們成為守法公民，是整個收教工作的出發點和落腳點。因此，收教所在認真履行管教職責的同時，積極采取多項措施，不斷延伸、拓展收容教育領域，勇于承擔社會責任，進一步擴大了收教工作成果。一是積極組織勞動技能培訓。與市勞動部門聯合建立了勞動技能培訓基地，開辦計算機應用、插花、茶藝和美容美發等培訓項目，相繼舉辦各類培訓班45期，有869名收教學員拿到了職業資格證書，出所后走上了所學所用的勞動崗位。二是積極參與社會公益活動。在加大對在所學員防治性病艾滋病和抵制毒品的基礎上，建立了“性病艾滋病宣傳教育基地”，主動承擔起面向社會進行宣傳的義務，先后走進建筑工地、高校、火車站、汽車站及商貿區，面向農民工、大學生、流動人員等社會群體，接受現場咨詢6000余人（次），發放宣傳品3萬余冊，受教育群眾達10萬余人（次），受到社會各界的積極關注和一致好評。三是積極發揮“第二戰場”的作用。收教學員入所前有著復雜的社會經歷，收教所是一個巨大的犯罪信息庫。近年來，該所不斷增強打擊是公安機關主業的意識和信息主導警務的理念，把工作中搜集到的各種信息及時錄入微機，及時分析研判，充分利用資源優勢，共獲取違法犯罪線索3200余條，破獲各類案件2124起，抓獲各類違法犯罪人員861名，追繳贓款贓物460余萬元，充分發揮了深挖犯罪的作用，被評為“全國公安監管系統深挖犯罪工作先進集體”。