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對(duì)待不歸留學(xué)生 風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量
大眾網(wǎng)-山東青年報(bào)
2002-07-08 15:59:39
sdqnb20020708
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□中青
針對(duì)一些著名高校畢業(yè)生大量出國(guó)留學(xué)的現(xiàn)象，許多人表達(dá)出這
樣的疑問(wèn)：誰(shuí)來(lái)留住這些學(xué)子，留住我們自己培養(yǎng)的優(yōu)秀人才？
實(shí)際上，有關(guān)校方也采取了諸多手段，試圖留住學(xué)生。在一些高
校，學(xué)生需要與校方簽訂不得中途退學(xué)的協(xié)議。如果違返協(xié)議，不但
要向國(guó)家繳納培養(yǎng)費(fèi)，還要向校方繳納數(shù)萬(wàn)元的違約金。
對(duì)于這一留人的方式，長(zhǎng)期研究人才問(wèn)題的王通訊卻持保留意見(jiàn)：
“我們不應(yīng)該人為地限制他們出國(guó)留學(xué)的努力。相反，我們應(yīng)該鼓勵(lì)
他們走出國(guó)門，去接觸最先進(jìn)、最前沿的科學(xué)技術(shù)。”其他專家也認(rèn)
為，在人才交流日益全球化的趨勢(shì)下，企圖限制或阻攔出國(guó)留學(xué)是不
可能的，更是不可取的，關(guān)鍵的問(wèn)題是如何采取切實(shí)措施，吸引這些
留學(xué)學(xué)子回國(guó)服務(wù)。
有關(guān)研究表明，發(fā)展中國(guó)家在經(jīng)濟(jì)起飛階段，一般有2/3留學(xué)生
歸國(guó)效勞，1/3學(xué)生在國(guó)外工作學(xué)習(xí)、溝通信息，回歸與滯留人數(shù)保
持2：1的比例，是比較合理和有利的。但我國(guó)的情況卻正好相反，呈
現(xiàn)1：2的倒比。
曾有人建議，要喚回和留住學(xué)子們的心，就要加強(qiáng)對(duì)他們的愛(ài)國(guó)
主義教育。但更多的人則認(rèn)為，空洞的說(shuō)教對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)已經(jīng)沒(méi)有太
多的吸引力。中關(guān)村科技發(fā)展股份有限公司總經(jīng)理段永基說(shuō)：“調(diào)查
表明，愿意留在外國(guó)工作的原因主要是認(rèn)為在國(guó)外更能體現(xiàn)價(jià)值。要
吸引人才、挽留人才，核心問(wèn)題是建立一種新的人才機(jī)制，給人才以
充分進(jìn)行自我設(shè)計(jì)、自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，給人才以相應(yīng)的價(jià)值承認(rèn)。如
果我們不能從根本上解決人才激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題，其他治標(biāo)不治本的辦法
又能起什么作用？”
“如果不切實(shí)改善國(guó)內(nèi)的用人環(huán)境，建立真正符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人
才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，不但不能吸引人才回歸，恐怕就是回來(lái)了，也會(huì)
再度出走。”巨龍公司人事部總經(jīng)理彭定武說(shuō)。
事實(shí)上，就在幾年前，12名留學(xué)海外的博士放棄國(guó)外的優(yōu)厚待遇，
集體回國(guó)，成為一大新聞。但時(shí)隔不久，這些博士又紛紛離開(kāi)廣州，
不少人又再度返回美國(guó)。專家認(rèn)為，如果我們能創(chuàng)造出適合人才生存、
發(fā)展的土壤，留學(xué)生大量回流是完全可能的，人才流動(dòng)過(guò)程中的出超
轉(zhuǎn)變?yōu)槿氤膊⒎遣豢赡堋?BR> 人才的流動(dòng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也有著密不可分的聯(lián)系。國(guó)際人才流
動(dòng)的研究表明，發(fā)展中國(guó)家人均收入達(dá)到4000美元時(shí)，人才就會(huì)大量
回流，回歸的人數(shù)甚至超過(guò)外流的人數(shù)。
王通訊分析指出，只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能給大量人才提供廣闊的
發(fā)展空間和事業(yè)舞臺(tái)。這是客觀的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，我國(guó)香港、臺(tái)灣地區(qū)以
及韓國(guó)的發(fā)展過(guò)程都印證了這一規(guī)律。“目前，在我國(guó)的深圳、北京
和上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的城市，海外歸國(guó)人才的數(shù)量正急劇增加。盡
管總體來(lái)看，我國(guó)人才出去的比回來(lái)的多，但只要我們保持經(jīng)濟(jì)快速
增長(zhǎng)的勢(shì)頭，總有一天，這些流失在外的中國(guó)人才一定會(huì)回來(lái)，為祖
國(guó)服務(wù)。”
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